5 Tips Mengatasi Atasan Yang Tidak Menyenangkan

 

 

 

Setiap pekerjaan memiliki tingkatan kesulitan yang berbeda, akan tetapi di lingkungan tempat kerja akan terasa tidak menyenangkan jika Anda bekerja untuk atasan yang terlalu menuntut atau tidak adil.

Anda tidak harus mencintai atasan Anda, tetapi Anda harus bisa hidup berdampingan dan bekerja sama dengan mereka agar produktif dan sukses dalam pekerjaan Anda.

Berikut adalah lima tips yang dapat membuat situasi Anda tidak terlalu menyakitkan.

1. Posisikan atasan Anda sebagai orang tua

Kedengarannya konyol pada awalnya, tetapi hubungan antara Anda dan atasan Anda sangat mirip dengan hubungan antara orang tua dan anak. Remaja sering memiliki masalah dengan otoritas dan memiliki perselisihan dengan orang tua mereka. Sementara itu, orang tua seringkali membuat aturan yang dianggap tidak adil oleh anak. Jika situasinya menjadi cukup buruk, begitu meranjak dewasa, ia bahkan bisa mengambil tindakan untuk kabur dari rumah. Orang tua kita tidaklah sempurna, dan begitu pula atasan—keduanya membuat kesalahan.

2. Lakukan pekerjaan sebaik mungkin.

Pastikan Anda adalah tipe karyawan yang Anda inginkan jika Anda adalah atasannya. Saya tahu ini bertentangan dengan gagasan untuk membalas dendam dan menyelipkannya pada atasan yang tidak adil bila memungkinkan, tetapi dengan melakukan pekerjaan terbaik yang Anda bisa, Anda bisa memberikan lebih sedikit amunisi kepada atasan yang tidak adil untuk digunakan untuk membuat hidup Anda sengsara. Dia mungkin juga berpikir dua kali untuk mengecewakan salah satu karyawan terbaiknya ketika ada banyak target lain yang lebih sederhana yang bisa dia capai.

Jangan menarik perhatian pada diri sendiri. Jika Anda bukan satu-satunya orang yang membuat atasan Anda marah, seharusnya ada banyak orang lain yang bisa mengalihkan kemarahannya dari Anda.

3. Pelajari semua yang Anda bisa dari atasan

Kita bisa belajar sesuatu dari setiap orang yang kita temui. Meskipun kita dapat mempelajari teknik manajemen yang baik dari atasan yang baik, namun kita juga bisa belajar untuk tidak bertindak dan mencontohkan perilaku dari atasan yang buruk. Jangan hanya menderita, pelajari sesuatu dari situasi yang akan menguntungkan Anda di masa depan. Amati bagaimana atasan Anda berperilaku dalam situasi yang berbeda dan perhatikan secara mental metode mana yang berhasil dan mana yang tidak.

4. Lupakan kemarin.

Kemarin adalah sejarah, sudah berakhir. Cobalah untuk tidak membiarkan masalah kemarin merusak hari ini. Sebaliknya, mulailah setiap hari dengan pola pikir positif baru, katakan pada diri sendiri bahwa hari ini akan menjadi lebih baik.

Terkadang kita terjebak, mengharapkan yang terburuk dan bertindak sesuai dengan itu - kita secara tidak sadar memaksa seseorang (dalam hal ini atasan kita) untuk bertindak seperti yang kita harapkan. Pastikan Anda tidak menambahkan bara ke api. Memulai setiap hari dengan awalan yang baru adalah cara terbaik untuk menyingkirkan perselisihan lama. Jika Anda menyimpan dendam, Anda hanya akan menyakiti diri sendiri.

5. Bertanggung jawab.

Mengeluh itu mudah, tetapi tidak akan banyak yang berpengaruh. Khawatir tentang masalah tidak akan membuatnya hilang, dan kurang tidur dan memikirkan masalah hanya akan memperburuknya. Anda tidak akan pernah bahagia jika Anda fokus pada kekhawatiran. Jika Anda benar-benar berada dalam situasi yang menyakiti Anda, Anda perlu mulai mengambil langkah untuk memperbaiki situasi tersebut.

Filsuf Romawi Sallust berkata: "Setiap orang adalah pandai besi untuk kebahagiaannya sendiri."

Apakah Anda benar-benar mencari pekerjaan lain? Sudahkah Anda mencoba meningkatkan keterampilan Anda melalui pelatihan internal, pusat pendidikan orang dewasa, buku atau kursus korespondensi? Bahkan langkah terkecil ke arah yang benar adalah kemajuan. Atasan yang keras kepala tidak akan mengubah jalannya, tetapi Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda.

Berbagi :